Im Recruiting von Schira & Leutner Personalberatung steht der Mensch im Mittelpunkt. Dabei verstehen wir Kandidaten und Kandidatinnen nicht als Ressource, sondern als Personen mit Fähigkeiten und Bedürfnissen. Für unsere KundInnen schaffen wir nachhaltigen Erfolg im Recruiting durch präzises Matching von Positions- und KandidatInnen-Profilen.
Jedes Recruiting-Projekt weist besondere Anforderungen auf. Diese ergeben sich aus der Situation im Unternehmen, den Persönlichkeiten der beteiligten Personen und den spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position. Um dieser Vielfalt gerecht zu werden, eröffnen wir jedes Recruiting-Projekt mit einem maßgeschneiderten Angebot und achten in der persönlichen Betreuung auf Fingerspitzengefühl für die individuellen Erfordernisse.
Verkauf und Projektbetreuung liegen bei uns in einer Hand. Ihre Beraterin betreut das Projekt während der gesamten Projektlaufzeit, führt Gespräche mit der Personalabteilung bzw. Geschäftsführung sowie der betreffenden Abteilung und interviewt BewerberInnen persönlich. In all diesen Schritten hat die menschliche Qualität in unserer Arbeitsweise Priorität. Als KandidatInnen präsentieren wir ausschließlich BewerberInnen, von deren Qualifikationen wir uns zuvor im persönlichen Gespräch überzeugt haben. Unsere KandidatInnen begreifen wir dabei ebenso als KundInnen. und arbeiten mit entsprechendem Serviceanspruch.
Angebot Recruiting
Unser Leistungsspektrum im Recruiting umfasst in beiden Business Units:Die Recruiting Komplettlösung: Übernahme und Abwicklung von Recruitingprojekten
- Inseratenschaltung auf Online-Plattformen
- Datenbankrecherche
- Screening
- BewerberInnen- und Absagemanagement
- Präsentation der Top-KandidatInnen
Die Recruiting Teilleistung (können separat beauftragt werden):
- Inseratsgestaltung und –schaltung zu fairen Konditionen
- Screening von Bewerbungsunterlagen
- Interview
- Absagemanagement